Презентация - "Презентация к уроку "Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве" (9 класс)"
- Презентации / Другие презентации
- 6
- 30.06.23
Просмотреть и скачать презентацию на тему "Презентация к уроку "Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве" (9 класс)"
Сайт klass-uchebnik.com предлагает качественные учебные материалы для школьников, родителей и учителей. Здесь можно бесплатно читать и скачивать современные учебники, рабочие тетради, а также наглядные презентации по всем предметам школьной программы. Материалы распределены по классам и темам, что делает поиск максимально удобным. Каждое пособие отличается логичной структурой, доступной подачей материала и соответствует действующим образовательным стандартам. Благодаря простому языку, наглядным схемам и практическим заданиям, обучение становится легче и эффективнее. Учебники подойдут как для ежедневной подготовки к урокам, так и для систематического повторения перед экзаменами.
Особое внимание стоит уделить разделу с презентациями - они становятся отличным визуальным дополнением к теории, помогают лучше понять сложные темы и удерживают внимание учащихся. Такие материалы удобно использовать в классе на интерактивной доске или при самостоятельной подготовке дома. Все размещённые на платформе материалы проверены на актуальность и соответствие учебной программе. Это делает сайт надёжным помощником в образовательном процессе для всех участников: школьников, учителей и родителей. Особенно удобно, что всё доступно онлайн без регистрации и в свободном доступе.
Если вы ищете надежный источник для подготовки к урокам, контрольным и экзаменам - klass-uchebnik.com станет отличным выбором. Здесь вы найдёте всё необходимое, включая "Презентация к уроку "Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве" (9 класс)", чтобы сделать обучение более организованным, интересным и результативным.
«Оформление на работу по договору, документы необходимые при трудоустройстве»
Продолжи пословицу
Сделал дело
Терпение и труд
Без труда
Труд человека кормит
Кто любит труд
Кто любит трудиться
Научился сам
гуляй смело.
все перетрут.
не вынешь и рыбку из пруда.
, , а лень портит.
того люди чтут.
тому без дела не сидится.
научи другого.
СИТУАЦИЯ №1
Гражданин Петров С.А. пришёл к директору строительной компании с просьбой принять его на работу по специальности штукатур-моляр. Директор, выслушал его, согласился принять на работу. И направил гражданина Петрова С.А. на строительный объект к начальнику строительного участка. Начальник строительного участка ознакомил гражданина Петрова С.А. с его рабочим местом и сказал, что он может приступать к работе. Правильно ли поступил директор строительной компании в данной ситуации?
Каждый гражданин Российской Федерации при поступлении на работу должен заключить трудовой договор с работодателем и представить необходимые документы.
Назовите какие документы необходимы?
СИТУАЦИЯ №2
При устройстве на работу у гражданина Петрова С.А. не потребовали трудовую книжку. Нарушено ли в данной ситуации трудовое законодательство? Какие последствия могут быть у гражданина Петрова из-за этого нарушения?
СИТУАЦИЯ №3
Шеф-повар школьной столовой не допустил гражданку Воробьёву О.И., принятую работником кухни до работы так, как у неё медицинский осмотр был пройден больше года назад. Справедливо ли поступил шеф-повар с гражданкой Воробьёвой О.И.?
СТУАЦИЯ № 4.
Гражданину Захарову Д.А. при заключении трудового договора была назначена заработная плата 18000 рублей. Согласно договору у него пяти дневная рабочая неделя с выходными в субботу и воскресенье. В связи с невыполнением плана работодатель объявил субботу рабочим днём. Гражданин Захаров Д.А. отказался работать в свой выходной день, за что был наказан, и ему была выплачена зарплата 16500 рублей. Кто прав в этой ситуации?
СИТУАЦИЯ №5
При устройстве на работу гражданка Сидорова В.С. написала заявление с просьбой принять её на должность повара. При ознакомлении с приказом она узнала, что принята на работу в качестве работника кухни. Как вы думаете, есть ли в этом случае нарушение трудового законодательства со стороны руководителя предприятия?
СИТУАЦИЯ №6
Мастер передал Сидорову В.С. трудовой договор из отдела кадров. Гражданин Сидоров обнаружил, что в договоре нет росписи директора. На что мастер ответил: « Ну и что . Это ведь твой экземпляр».
Трудовой договор.
При приеме на работу работодатель должен заключить с работником письменный трудовой договор (ст. 67 ТК РФ).
Трудовой договор содержит:
права и обязанности работодателя;
права и обязанности работника;
продолжительность рабочего времени;
заработная плата;
реквизиты работодателя и работника.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах. Один остается на предприятии, другой отдается на руки работнику.
