Презентация - "Групповая сплоченность и конформное поведение"

Групповая сплоченность и конформное поведение. Процесс групповой сплоченности непосредственно связан с разделением членами группы ее целей, норм и ценностей. Позиция индивида, отражающая меру его подчинения групповому давлению, получила название «конформность».

МЕЖЛИЧНОСТНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ. совместимость на основе симпатий-антипатий (т. е. эмоциональной составляющей); совместимость на основе получаемых результатов деятельности (деловая составляющая); совместимость связывают с успешностью деятельности, нередко заменяя ее словом «срабатываемость». «Совместимость членов группы, — пишет современный отечественный социальный психолог Г. М. Андреева, — означает, что данный состав группы возможен для обеспечения выполнения группой ее функций, что члены группы могут взаимодействовать».

Особое значение межличностная совместимость приобретает в сложных условиях совместной жизнедеятельности

Что влияет на совместимость людей в группе? различие типов личности (доминирующий и подчиняющийся); оптимальное сочетание (сходство или взаимодополнение) ценностных ориентаций, социальных установок, интересов, мотивов, потребностей, характеров, темпераментов, темпа и ритма психофизиологических реакций и других значимых для межличностного взаимодействия индивидуально-психологических характеристик.

Уровни групповой совместимости:

В ЧЕМ ВЫРАЖАЕТСЯ ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ? 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сплоченность; 3) степень удовлетворения различных потребностей индивида в группе. ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ - степень притягательности группы для ее членов. Эмоциональная привлекательность и эмоциональная оценка группы ее участниками

ГРУППОВАЯ СПЛОЧЕННОСТЬ как ценностно-ориентационное единство группы результат согласия, сходства ценностных ориентаций и взглядов

СПЛОЧЕННОЕ СОСТОЯНИЕ способствует эффективности деятельности (в сплоченной группе люди лучше работают); делает группу более стабильной; сплоченность улучшает психологическое здоровье людей, входящих в группу: повышает самооценку, снижает тревожность, порождает у человека ценное для него состояние личной защищенности.

Факторы, воздействующие на развитие сплоченности: Чем более тесного взаимодействия требует деятельность, тем выше потенциальная сплоченность группы; групповая история успеха в совместной деятельности; личностные характеристики членов группы (люди более расположены к тем, чьи качества ближе к их собственным); сплачивающую роль играют социальные нормы, ценностные ориентации, традиции, обычаи и ритуалы. («МЫ» = сплоченность); сплоченность группы проявляется также в групповом (его иногда называют широким понятием «общественное») мнении.

ЧТО ТАКОЕ КОНФОРМНОСТЬ? Внешняя конформность связана с подчинением индивида влиянию группы из-за желания остаться ее членом, уступчивость в следовании требованиям группы при внутреннем неприятии их (не затрагивается внутренняя позиция человека); Внутренняя конформность связана с реальным одобрением, согласием человека с мнением группы, ее требованиями. подчинение навязываемому группой мнению, «приспособленчество». Наука определяет конформность как изменение в поведении и установках людей, направленное на содействие действиям и поведению других. Конформисты помогают принимать общие решения, но обычно не предлагают ничего нового.

Смоделируйте ситуацию по предложенной схеме.

С чем связана степень конформности? степень конформности связывают с новизной группы — при вхождении в новую группу индивид пытается в своем поведении следовать за другими; степень конформности связана с социальным статусом (чем он ниже, тем выше может быть конформность) и с привязанностью к группе, желанием во что бы то ни стало принадлежать ей, быть ее участником; личностные характеристики человека (интеллект, тревожность, внушаемость и др.), его пол, возраст (маленькие дети более конформны, чем взрослые); культура, представителем которой является человек.

Реакция на групповое давление: 1) как конформист, т. е. соглашаться с мнением группы и изменять поведение в направлении группового давления; 2) как нонконформист, т. е. оказывать сопротивление давлению группы, думать и действовать вопреки ему; 3) как самоопределяющаяся личность — избирательно реагировать на воздействия группы, соглашаясь с ее мнением или не принимая его — в зависимости от конкретной ситуации.

http://www.pedlib.ru/Books/1/0186/1_0186-29.shtml http://www.mebelwiki.com/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D1%84%D0%BE%D1%80%D1%82_%D0%B2_%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81%D0%B5 http://www.you-happy.ru/wallpapers/685.html http://nazarov-psy.narod.ru/sotsialnaya_psihologiya_praktikum/ http://www.1-film-online.com/?cat=1173 http://blog.ria.ua/2010_07_01_archive.html http://russianclassified.russian-club.net/ads_97408.html