Презентация - "О новом порядке аттестации педагогических работников"

МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа» О новом порядке аттестации педагогических работников

Нормативные правовые акты, регулирующие аттестацию педагогических работников : Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании»; Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Департамента образования Ивановской области от 01.04.2011г. №261 «Об утверждении административного регламента Департамента образования Ивановской области предоставления государственной услуги «Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений»

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Минздравсоцразвития от 26 августа 2010 № 761н; зарег. в Минюсте РФ 6 октября 2010 г., рег. № 18638)

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий; - повышение эффективности и качества педагогического труда; - выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников; учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений; определение необходимости повышения квалификации педагогических работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников Основные задачи аттестации:

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Аттестация педагогических кадров

Аттестация на соответствие занимаемой должности – обязательная для всех процедура

Отказ от прохождения аттестации считается нарушением трудовой дисциплины, соблюдение которой является обязанностью каждого работника (ст. 21 ТК РФ).

Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности не проводится: в отношении педагогических работников, имеющих вторую квалификационную категорию, до окончания срока ее действия.

Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее, чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя

Аттестуемый имеет право: представить в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации; представить в аттестационную комиссию заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности

Результаты аттестации: Соответствует занимаемой должности Не соответствует занимаемой должности

Аттестация с целью установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей) Основанием является заявление аттестуемого работника Оценка деятельности работника (экспертиза) проводится в ОУ и включает в себя самооценку и экспертную оценку профессиональной компетентности (по специальной методике) Аттестующийся педагог проводит один урок Эксперт проводит собеседование с руководителем ОУ, руководителем МО, анализирует различные источники (портфолио учителя) По результатам экспертизы заполняется экспертное заключение Аттестационная комиссия на основании экспертного заключения об оценке уровня профессиональной компетентности и результативности деятельности работника, информационной карты, принимает решение о соответствии/несоответствии работника заявленной квалификационной категории.

Документы: Документ, удостоверяющий личность педагогического работника (копия страницы с фотографией из паспорта); Документ об образовании (копия); Сведения о работе (копия из трудовой книжки титульного листа и последнего места работы); Копии документов, подтверждающих повышение квалификации в межаттестационный период; Удостоверения к ведомственным и государственным наградам Копии документов заверяются директором Формы заявлений заполняются с помощью принтера и подписываются педагогическим работником.

Подача документов за 3 месяца до окончания срока последней аттестации: На соответствие занимаемой должности – в аттестационную комиссию МОУ «Москвинская основная общеобразовательная школа» На первую квалификационную категорию – в аттестационную комиссию Отдела образования Тейковского района На высшую квалификационную категорию – в Институт развития образования Ивановской области

Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для отказа в приёме документов - несоответствие представленных документов перечню, предусмотренному пунктами 2.6.1., 2.6.2. настоящего административного регламента; - наличие подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений в представленных документах; - наличие в документах серьезных повреждений, которые не позволяют однозначно истолковать содержание документов.

Департамент образования Ивановской области Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги обращение в областную аттестационную комиссию педагогических работников с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории ранее, чем через два года после установления первой квалификационной категории,

Подробная информация на сайте Департамента образования: http://www.iv-edu.ru/attestat.html

за внимание! Спасибо