Презентация - "Занятие по проф. ориентации "Темперамент и профессия""

Темперамент и профессия
Выполнила студентка 731 группы: Чугай Вероника

Что такое темперамент?
Темперамент –это закономерное соотношение устойчивых индивидуальных врожденных особенностей личности, обуславливающих динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степени эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде.

Гиппократ сравнивал четыре типа темперамента с четырьмя стихиями

В.Вундт
В будничных радостях и горестях жизни нужно быть сангвиником,
в важных событиях жизни - меланхоликом,
относительно влечений, глубоко затрагивающих наши интересы, - холериком,
и, наконец, в исполнении решений - флегматиком.

Рекомендации по выбору профессии с учетом темперамента

Тип нервной системы по и.п. павлову

«Круг» айзенко

Сангвиник

Тип работы:
высокая работоспособность, легко сосредотачивает внимание, может параллельно выполнять несколько дел.
Легко загорается интересом к новой работе, но быстро угасает, загорается новым видом работы.
Проявляет организаторские способности.
Хорошие работники на ответственных и опасных местах.
Не способен вникать в детали и не переносит однообразия и монотонности.
Быстро может осваивать новую специальность.
Чтобы подчиненный-сангвиник хорошо работал, надо перед ним непрерывно ставить новые и интересные задачи, при этом желательно систематический контроль и проверка.
Его можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой.
Сангвиник сам знает себе цену и не ищет подтверждения своей значимости у начальства.

Рекомендуемые профессии:
менеджер,
учитель,
врач,
психолог,
воспитатель,
организатор,
продавец,
официант,
инженер-технолог и др.
Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Организаторские способности.

Холерик
Тип работы:
подходит работа, требующая, большой, но периодической затраты энергии, связанная с напряжением.
Любит трудности и препятствия, способен их преодолевать.
Быстро включается в работу. Свои планы приводит в действие, работу доводит до конца.
В период интенсивной работы склонен переоценивать свои возможности.
Стремится к самостоятельности и плохо подчиняется власти.
Напорист, но недостаточно настойчив.
С холериками следует быть сдержанными, не допускать резкого тона, вместо замечаний, надо давать задания, которые позволяют исправить допущенную ошибку.
Холерики хорошо работают с флегматиками и меланхоликами, но двух холериков объединять нельзя – они будут соперничать и конфликтовать.

Рекомендуемые профессии:
телерепортер,
товаровед,
артист,
дипломат,
журналист,
снабженец, предприниматель и др..
Обладает вербальными способностями. Избирает задачи, позволяющие ему проявить свою энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, любовь к приключениям

Флегматик
Тип работы:
нетороплив в учебе и работе.
Много внимания уделяет подготовительному периоду.
Достигает успеха за счет упорства и терпеливости, продуманной организации труда.
Склонен выполнять монотонную работу.
Неохотно берет на себя обязанности лидера, неинициативен.
При изменении условий работы у них резко снижается производительность труда.
Способность флегматиков неторопливо и без паники проанализировать положение делает их незаменимыми в стрессовых ситуациях.
С подчиненными-флегматиками необходимо держать активный контакт, привлекать их к деятельности, заинтересовывать и поощрять их инициативу.

Рекомендуемые профессии:
машинопись,
бухгалтерия,
экономика,
механик,
электрик,
инженер,
агроном,
водитель,
научные – ботаник,
астроном, физик,
математик.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Не подойдет деятельность, связанная с необходимостью быстрого переключения: если это медицина, то они, скорее, будут хорошими терапевтами, чем хирургами; если это экономика – то роль главного бухгалтера получится значительно лучше, чем менеджера.

меланхолик
Тип работы:
их работоспособность зависит от настроения: периодически высокая, но при пониженном тонусе – низкая, он может быстро уставать.
Противопоказана деятельность, требующая значительного напряжения, связанная с неожиданностями и осложнениями.
Трудно приспосабливается в новом трудовом коллективе.
В работе меланхоликам необходимы постоянная поддержка и регулярный отдых.
Меланхолики – тонкие и наблюдательные люди, способные замечать такие детали в поведении людей, которые те хотят скрыть, что можно использовать в профессиональной деятельности.

Рекомендуемые профессии:
педагоги,
деятели искусства,
художник,
швея-модельер,
маляр,
копировщик рисунков,
композитор,
писатель,
ветеринарный врач,
геолог,
агроном,
зоотехник,
бухгалтер,
машинопись,
автослесарь,
слесарь,
токарь,
радиомеханик и др.
Возможно, не следует выбирать работу, где требуется постоянное общение с людьми, а вот «общение» с компьютерами для него подходит больше. Нежелательно работать водителем на общественном транспорте (в связи с торможением нервной системы). Склонность к творчеству, практическому труду, наблюдательности