Школа » Презентации » Другие презентации » ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы"

Презентация - "ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы""

0
01.08.24
На нашем сайте презентаций klass-uchebnik.com вы можете бесплатно ознакомиться с полной версией презентации "ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы"". Учебное пособие по дисциплине - Презентации / Другие презентации, от атора . Презентации нашего сайта - незаменимый инструмент для школьников, здесь они могут изучать и просматривать слайды презентаций прямо на сайте на вашем устройстве (IPhone, Android, PC) совершенно бесплатно, без необходимости регистрации и отправки СМС. Кроме того, у вас есть возможность скачать презентации на ваше устройство в формате PPT (PPTX).
ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы" 📚 Учебники, Презентации и Подготовка к Экзаменам для Школьников на Klass-Uchebnik.com

0
0
0

Поделиться презентацией "ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы"" в социальных сетях: 

Просмотреть и скачать презентацию на тему "ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы""

<br><br>МАСТЕР-КЛАСС <br>СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ<br><br><br>Овчинникова Елена Анатол
1 слайд



МАСТЕР-КЛАСС
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ


Овчинникова Елена Анатольевна преподаватель социально-экономических дисциплин ОГБПОУ «Боровичский автомобильно-дорожный колледж»

РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ СТУДЕНТОВ<br>03<br>
2 слайд

РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ СТУДЕНТОВ
03

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА СТУДЕНТОВ<br>04<br>
3 слайд

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА СТУДЕНТОВ
04

ЭТАПЫ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА<br>Технология эффективного трудоустройства для выпускника образов
4 слайд

ЭТАПЫ ЭФФЕКТИВНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
Технология эффективного трудоустройства для выпускника образовательной организации включает три основных этапа:
определение максимально широкого круга вакансий;
представление работодателю информации о себе, ведение переговоров;
закрепление на новом рабочем месте.
05

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ<br>1.Служба содействия трудоустройству выпускников БАДК<br>З
5 слайд

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ
1.Служба содействия трудоустройству выпускников БАДК
Заполнение и направление анкеты соискателя на должность эксперта дорожного хозяйства
Собеседование в БАДК специалистов ГОКУ «Новгородавтодор» с соискателями на должность эксперта дорожного хозяйства
Собеседование в г. В. Новгород с руководителем ГОКУ «Новгородавтодор»
Трудоустройство в качестве эксперта дорожного хозяйства в филиале ГОКУ «Новгородавтодор» г. Боровичи
06

2.ПОИСК ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ-ИСТОЧНИКИ<br>Если вы предпочитаете самостоятельность и новые технологии, восп
6 слайд

2.ПОИСК ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ-ИСТОЧНИКИ
Если вы предпочитаете самостоятельность и новые технологии, воспользуйтесь ресурсами Интернета для поиска работы. Универсальные «работные» сайты – это Rabota.mail.ru, Superjob.ru, Hh.ru, Job.ru, Resumebank.ru, Joblist.ru, Mainjob.ru и др.
Здесь вы найдете массу различных актуальных вакансий, получите возможность создать свое резюме и откликнуться на интересные позиции, а также подписаться на рассылки интересующих вас вакансий.
07

08<br>
7 слайд

08

09<br>
8 слайд

09

10<br>
9 слайд

10

НОВГОРОДСКИЕ КАДРОВЫЕ АГЕНСТВА<br>БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ, кадровое агентство.<br>KELLY SERVICES, кадровое а
10 слайд

НОВГОРОДСКИЕ КАДРОВЫЕ АГЕНСТВА
БИЗНЕС ПЕРСОНАЛ, кадровое агентство.
KELLY SERVICES, кадровое агентство. 
БИЗНЕСЛИНК ПЕРСОНАЛ, кадровое агентство.
ДЕЛО, агентство по трудоустройству.
ИМПЕРИЯ КАДРОВ, кадровое агентство.
РЕСУРС, кадровое агентство.
11

3. ПОИСК ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ ИЛИ КОЛЛЕГ<br>Знакомые и коллеги часто заранее знают о вакансиях, которые то
11 слайд

3. ПОИСК ЧЕРЕЗ ЗНАКОМЫХ ИЛИ КОЛЛЕГ
Знакомые и коллеги часто заранее знают о вакансиях, которые только собираются открывать в их компании. Если вы узнаете об открывающейся вакансии от коллег до того, как вакансия окажется объявленной на работных сайтах, вы можете стать первым и единственным кандидатом.

Объявите друзьям и коллегам о своем поиске работы и встречайтесь со знакомыми. Кроме всего прочего, через «своих» часто психологически легче найти работу: имея рекомендацию сотрудника, уже работающего в компании, вы будете уверенней себя в ней чувствовать на собеседовании.
12

4.ПОИСК РАБОТЫ В СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ<br>На информационном рынке представлено много специал
12 слайд

4.ПОИСК РАБОТЫ В СРЕДСТВАХ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
На информационном рынке представлено много специализированных изданий («Из рук в руки» (www.irr.ru), «Работа для Вас» (www.rabota.ru), «Работа и зарплата» (www.zarplata.ru), в которых есть объявления и от работодателей, и от кадровых агентств. Большинство из них имеет интернет-версии, где размещаются редакционные материалы по вопросам карьеры и свежие вакансии.
В нашем городе еженедельно выходит газета «Красная искра», «Новгородская ярмарка» где можно найти информацию о вакансиях.
13

5.ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К ПОТЕНЦИАЛЬНОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ <br>Прямое обращение к потенциальному работодателю
13 слайд

5.ПРЯМОЕ ОБРАЩЕНИЕ К ПОТЕНЦИАЛЬНОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
Прямое обращение к потенциальному работодателю - один из надежных источников информации о вакантных профессиях и сравнительно эффективный путь к трудоустройству.
Составьте список компаний, в которых вы хотите работать, выйдите на их отдел кадров и спросите, нет ли у них открытых вакансий вашего профиля.
Работодатели на своих порталах зачастую публикуют свои свежие вакансии, отсутствующие на общедоступных сайтах. Там же можно найти адреса для отправки резюме.
14

6.ПОСЕЩЕНИЕ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ<br>В ярмарках вакансий обычно участвуют  "проверенные" предпр
14 слайд

6.ПОСЕЩЕНИЕ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ
В ярмарках вакансий обычно участвуют "проверенные" предприятия, со сложившейся репутацией, и в то же время молодые, с возможно хорошей перспективой развития. Молодые специалисты имеют возможность получить из первых рук более широкую информацию о предприятии, обсудить и согласовать все интересующие вопросы.
15

7.ОБРАЩЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ<br>Центр  занятости населения является важны
15 слайд

7.ОБРАЩЕНИЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Центр занятости населения является важным источником информации о наличии свободных рабочих мест и основной государственной организацией, призванной оказывать содействие в трудоустройстве лиц, ищущих работу.
Центр занятости населения предоставляет возможность посещать консультации, лекции, беседы, ярмарки вакансий, пользоваться компьютерным банком вакансий.
На ярмарках вакансий, проводимых службой занятости населения, много работодателей и предлагаемых ими вакансий. Они удобны для тех, кто предпочитает непосредственный контакт телефонным переговорам.
16

17<br>
16 слайд

17

18<br>
17 слайд

18

МОБИЛЬНЫЕ КАДРЫ СТРАНЫ<br>ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ<br>Осуществляет социальное партнерство с 63 лучши
18 слайд

МОБИЛЬНЫЕ КАДРЫ СТРАНЫ
ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Осуществляет социальное партнерство с 63 лучшими учебными заведениями России, в которых проводят конкурсы и отбирают лучших выпускников для работы на крупнейших предприятиях страны.
В 2014-2017 годах на постоянную и временную работу было трудоустроено более 3 500 чел.
19

ВЫПУСКНИКИ АВТОДОРОЖНЫХ ТЕХНИКУМОВ ПОЛУЧАЮТ СВОЙ ПЕРВЫЙ ТРУДОВОЙ ОПЫТ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ СКОРОСТНОЙ АВ
19 слайд

ВЫПУСКНИКИ АВТОДОРОЖНЫХ ТЕХНИКУМОВ ПОЛУЧАЮТ СВОЙ ПЕРВЫЙ ТРУДОВОЙ ОПЫТ НА СТРОИТЕЛЬСТВЕ СКОРОСТНОЙ АВТОДОРОГИ М-11 "МОСКВА - САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
20

21<br>
20 слайд

21

С течением времени список способов поиска работы пополняется новыми вариантами, что позволяет специа
21 слайд

С течением времени список способов поиска работы пополняется новыми вариантами, что позволяет специалисту расширить свои возможности и найти подходящий вариант.
Пользуясь различными методами поиска работы можно увеличить шансы на успех. При поиске работы нужно проявлять активность и быть уверенным в себе.
22

Комментарии (0) к презентации "ПРезентация по технологии трудоустройства "Современные технологии по поиску работы""