Презентация - "Презентация конфликты и способы их решения"

- Презентации / Другие презентации
- 0
- 17.12.23
Просмотреть и скачать презентацию на тему "Презентация конфликты и способы их решения"
Сайт klass-uchebnik.com предлагает качественные учебные материалы для школьников, родителей и учителей. Здесь можно бесплатно читать и скачивать современные учебники, рабочие тетради, а также наглядные презентации по всем предметам школьной программы. Материалы распределены по классам и темам, что делает поиск максимально удобным. Каждое пособие отличается логичной структурой, доступной подачей материала и соответствует действующим образовательным стандартам. Благодаря простому языку, наглядным схемам и практическим заданиям, обучение становится легче и эффективнее. Учебники подойдут как для ежедневной подготовки к урокам, так и для систематического повторения перед экзаменами.
Особое внимание стоит уделить разделу с презентациями - они становятся отличным визуальным дополнением к теории, помогают лучше понять сложные темы и удерживают внимание учащихся. Такие материалы удобно использовать в классе на интерактивной доске или при самостоятельной подготовке дома. Все размещённые на платформе материалы проверены на актуальность и соответствие учебной программе. Это делает сайт надёжным помощником в образовательном процессе для всех участников: школьников, учителей и родителей. Особенно удобно, что всё доступно онлайн без регистрации и в свободном доступе.
Если вы ищете надежный источник для подготовки к урокам, контрольным и экзаменам - klass-uchebnik.com станет отличным выбором. Здесь вы найдёте всё необходимое, включая "Презентация конфликты и способы их решения", чтобы сделать обучение более организованным, интересным и результативным.
Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №23» Копейского городского округа
Кафедра гуманитарных наук и технологий
Зубков Максим
Конфликт и способы его решения
Информационно-познавательный проект
Класс:_8Б
Наставник: Буйленко Полина Максимовна
Копейск, 2019
Цель проектной деятельности: исследование конфликтов, причин их возникновения и способов их разрешения
Задачи:Задачи:
1) Выявить причины конфликтов.
2) Показать способы разрешения конфликтов.через учебный фильм
3) Дать общие рекомендации по предотвращению конфликтов в коллективе.
1) Выявить причины конфликтов.
2) Узнать способы разрешения конфликтов
3) Дать общие рекомендации по предотвращению конфликтов в коллективе.
Гипотеза проекта: количество конфликтных ситуаций среди учеников уменьшится, если они получат знания причин и путей решения конфликтов.
,
Объектом исследования являются: межличностные конфликты среди школьников.
Предмет: проблемы, источники, методы разрешения конфликтов.
Конфликт (от лат. “столкновение”) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия
Причины конфликтов
- Ограниченность в ресурсах; различия в уровне образования, манерах поведения, жизненном опыте.
-психологическими особенностями человеческих взаимоотношений, то есть их симпатиями и антипатиями, культурными, этническими различиями людей, действиями руководителя
-личностным своеобразием членов группы, например неумением контролировать свое эмоциональное состояние, агрессивностью, некоммуникабельностью, бестактностью.
Каждый конфликт проходит в своем развитии несколько этапов:
1) Возникновение конфликта;
2) Осознание данной ситуации сторон;
3) Конфликтное поведение;
4) Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта).
Выделяют пять способов разрешения конфликта:
Силовое решение конфликта
Стремление добиться своего в ущерб другому; предполагает сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов партнера.
Уклонение (избегание)
Уход от ответственности за решения; характеризуется отсутствием внимания, как к своим интересам, так и к интересом партнера.
Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
мы разработали основные приемы, необходимые для предотвращения конфликта:
Не отвечайте на агрессию агрессией;
Не оскорбляйте и не унижайте оппонента ни словом, ни жестом, ни взглядом;
Дайте возможность оппоненту высказаться;
Старайтесь выразить свое понимание в вязи с возникающими у оппонента трудностями;
Не делайте скоропалительных выводов, не давайте поспешных советов;
Предложите оппоненту обсудить возникшие проблемы в спокойной обстановке.












