Презентация - "Презентация конфликты и способы их решения"

Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №23» Копейского городского округа
Кафедра гуманитарных наук и технологий

Зубков Максим

Конфликт и способы его решения
Информационно-познавательный проект
 


Класс:_8Б

Наставник: Буйленко Полина Максимовна
 
 

Копейск, 2019

Цель проектной деятельности: исследование конфликтов, причин их возникновения и способов их разрешения
Задачи:Задачи:
1)    Выявить причины конфликтов.
2)    Показать способы разрешения конфликтов.через учебный фильм
3)    Дать общие рекомендации по предотвращению  конфликтов в коллективе.

1)    Выявить причины конфликтов.
2)    Узнать способы разрешения конфликтов
3)    Дать общие рекомендации по предотвращению  конфликтов в коллективе.

Гипотеза проекта:   количество конфликтных ситуаций среди учеников уменьшится, если они получат знания причин и путей решения конфликтов.
,
Объектом исследования являются: межличностные конфликты среди школьников.
Предмет: проблемы, источники, методы разрешения конфликтов.

Конфликт (от лат. “столкновение”) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия

Причины конфликтов
- Ограниченность в ресурсах; различия в уровне образования, манерах поведения, жизненном опыте.
-психологическими особенностями человеческих взаимоотношений, то есть их симпатиями и антипатиями, культурными, этническими различиями людей, действиями руководителя
-личностным своеобразием членов группы, например неумением контролировать свое эмоциональное состояние, агрессивностью, некоммуникабельностью, бестактностью.

    Каждый конфликт проходит в своем развитии несколько этапов:
1)    Возникновение конфликта;
2)    Осознание данной ситуации сторон;
3)    Конфликтное поведение;
4)    Исход конфликта (конструктивный, деструктивный, замораживание конфликта).
 

Выделяют пять способов разрешения конфликта:
Силовое решение конфликта
Стремление добиться своего в ущерб другому; предполагает сосредоточение внимания только на своих интересах, полное игнорирование интересов партнера.

Уклонение (избегание)
Уход от ответствен­ности за решения; характеризуется отсутствием внимания, как к своим интересам, так и к интересом партнера.

посредничество
Приглашае тся сильный посредник, который способствует примирению сторон

Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
 
Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
 
Поиск решений за счет взаимных уступок; представляет собой достижения «половинчатой» выгоды каждой стороной.
 

мы разработали основные приемы, необходимые для предотвращения конфликта:                                                       
Не отвечайте на агрессию агрессией;
Не оскорбляйте и не унижайте оппонента ни словом, ни жестом, ни взглядом;
Дайте возможность оппоненту высказаться;
Старайтесь выразить свое понимание в вязи с возникающими у оппонента трудностями;
Не делайте скоропалительных выводов, не давайте поспешных советов;
Предложите оппоненту обсудить возникшие проблемы в спокойной обстановке.

Муниципальное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа №23» Копейского городского округа
Кафедра гуманитарных наук и технологий

Зубков Максим

Конфликт и способы его решения
Информационно-познавательный проект
 


Класс:_8Б

Наставник: Буйленко Полина Максимовна
 
 

Копейск, 2019