Школа » Презентации » Презентации по Обществознанию » Конфликт и правила поведения в конфликте

Презентация - "Конфликт и правила поведения в конфликте"

0
13.10.20
На нашем сайте презентаций klass-uchebnik.com вы можете бесплатно ознакомиться с полной версией презентации "Конфликт и правила поведения в конфликте". Учебное пособие по дисциплине - Презентации / Презентации по Обществознанию, от атора . Презентации нашего сайта - незаменимый инструмент для школьников, здесь они могут изучать и просматривать слайды презентаций прямо на сайте на вашем устройстве (IPhone, Android, PC) совершенно бесплатно, без необходимости регистрации и отправки СМС. Кроме того, у вас есть возможность скачать презентации на ваше устройство в формате PPT (PPTX).
Конфликт и правила поведения в конфликте 📚 Учебники, Презентации и Подготовка к Экзаменам для Школьников на Klass-Uchebnik.com

0
0
0

Поделиться презентацией "Конфликт и правила поведения в конфликте" в социальных сетях: 

Просмотреть и скачать презентацию на тему "Конфликт и правила поведения в конфликте"

Спасибо за внимание
1 слайд

Спасибо за внимание

Метод замедления темпа Умышленное замедление проговаривание вслух наиболее слабых мест в аргументаци
2 слайд

Метод замедления темпа Умышленное замедление проговаривание вслух наиболее слабых мест в аргументации партнера.

Заключение: Не смотря на то, что спор является неотъемлемой частью нашей жизни, мы должны уделять ем
3 слайд

Заключение: Не смотря на то, что спор является неотъемлемой частью нашей жизни, мы должны уделять ему внимание, уметь минимизировать возможный ущерб, причиненной этим явлением, и извлекать из него как можно большую пользу.

Метод классической риторики Соглашаясь с высказыванием партнера, Вы внезапно опровергаете все его до
4 слайд

Метод классической риторики Соглашаясь с высказыванием партнера, Вы внезапно опровергаете все его доказательства с помощью одного сильного аргумента. Этот метод особенно хорошо, если партнер слишком агрессивен.

Метод классической риторики Соглашаясь с высказыванием партнера, Вы внезапно опровергаете все его до
5 слайд

Метод классической риторики Соглашаясь с высказыванием партнера, Вы внезапно опровергаете все его доказательства с помощью одного сильного аргумента. Этот метод особенно хорошо, если партнер слишком агрессивен.

Метод положительных ответов Ваш разговор с партнером строится таким образом, чтобы он на Ваши первые
6 слайд

Метод положительных ответов Ваш разговор с партнером строится таким образом, чтобы он на Ваши первые вопросы отвечал: «Да... Да...» В последующем ему будет намного проще соглашаться с Вами и по более существенным вопросам.

Метод перелицовки Постепенное подведение партнера к противоположным выводам путем поэтапного прослеж
7 слайд

Метод перелицовки Постепенное подведение партнера к противоположным выводам путем поэтапного прослеживания процедуры решения проблемы вместе с ним.

Метод «Салями» Постепенное подведение партнера к полному согласию с Вами путем получения от него сог
8 слайд

Метод «Салями» Постепенное подведение партнера к полному согласию с Вами путем получения от него согласия сначала в главном, а затем в необходимых для полного согласия частностях.

Метод расчленения Разделение аргументов партнера на неверные, сомнительные и ошибочные с последующим
9 слайд

Метод расчленения Разделение аргументов партнера на неверные, сомнительные и ошибочные с последующим доказательством несостоятельности его общей позиции.

Правило 6. В формулировке обойдитесь минимумом слов. И все-таки нужно помнить, что конфликты могут о
10 слайд

Правило 6. В формулировке обойдитесь минимумом слов. И все-таки нужно помнить, что конфликты могут обладать не только разрушительной, но и созидательной силой, когда их разре шение ведет к улучшению условий труда, технологий, управлен ческих отношений.

Используйте специальные приемы аргументации (по А. Петренко) Метод перелицовки. Метод «Салями». Мето
11 слайд

Используйте специальные приемы аргументации (по А. Петренко) Метод перелицовки. Метод «Салями». Метод расчленения. Метод положительных ответов. Метод классической риторики. Метод замедления темпа. Метод двусторонней аргументации.

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это отсутствие согласия между двумя или более сторона
12 слайд

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение) — это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.

Дисциплина: Психология общения Тема: Конфликт и правила поведения в конфликте Подготовила преподават
13 слайд

Дисциплина: Психология общения Тема: Конфликт и правила поведения в конфликте Подготовила преподаватель колледжа Акинфеева Светлана Владимировна Новороссийский колледж строительства и экономики

Конфликтология как зарождающаяся наука, прежде всего, опирается на синтез социально-психолого-педаго
14 слайд

Конфликтология как зарождающаяся наука, прежде всего, опирается на синтез социально-психолого-педагогического знания о закономерностях, принципах, правилах разрешения конфликтов, а также методах их предвосхищения, с тем чтобы лица, в них участвующие, имели наименьшие потери и для себя и для окружающих. Чаще всего сопутствующее конфликтной ситуации – спор.

Правило 3. Формулировка должна подсказывать, что делать. Правило 4. Задавайте вопрос "Почему?&q
15 слайд

Правило 3. Формулировка должна подсказывать, что делать. Правило 4. Задавайте вопрос "Почему?" до тех пор, пока не докопаетесь до первопричины, из которой проистекают другие. Если вспомнить аналогию с сорняком, то это означает: не вырывайте часть корня, оставшаяся часть все равно воспроизведет сорняк.

Правило 5. Сформулируйте конфликтную ситуацию своими словами, по возможности не повторяя слов из опи
16 слайд

Правило 5. Сформулируйте конфликтную ситуацию своими словами, по возможности не повторяя слов из описания конфликта. Дело в том, что в рассказе о конфликте обычно много говорится о видимых сторонах конфликта, т.е. о самом конфликте и об инциденте. К пониманию конфликтной ситуации мы приходим после некоторых умозаключений и обобщения разнородных составляющих. Так и появляются в ее формулировке слова, которых не было в первоначальном описании.

Правила разрешения конфликта Правило 1. Конфликтная ситуация — это то, что надо устранить. Правило 2
17 слайд

Правила разрешения конфликта Правило 1. Конфликтная ситуация — это то, что надо устранить. Правило 2. Конфликтная ситуация всегда возникает раньше конфликта. Конфликт же возникает одновременно с инцидентом. Таким образом, конфликтная ситуация предшествует и конфликту, и инциденту.

Разрешить конфликт — значит устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент. Понятно, что первое
18 слайд

Разрешить конфликт — значит устранить конфликтную ситуацию и исчерпать инцидент. Понятно, что первое сделать сложнее, но и более важно. К сожалению, на практике в большинстве случаев дело ограничивается лишь исчерпанием инцидента.

Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент
19 слайд

Формула конфликта Конфликт = Конфликтная ситуация + Инцидент

Выступая портив другого мнения, важно: знать, когда нужно, а когда не нужно отстаивать свою точку зр
20 слайд

Выступая портив другого мнения, важно: знать, когда нужно, а когда не нужно отстаивать свою точку зрения; знать, какие вопросы можно обсуждать, а какие – нет; знать, как возражать, не вызывая раздражения, как доказывать свое мнение и не быть неприятным при этом для своего оппонента.

Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые конфликтогены. Конфликтогены — это сло
21 слайд

Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые конфликтогены. Конфликтогены — это слова, действия (или бездействие), могущие привести к конфликту. Эскалация конфликтогенов состоит в следующем: на конфликтоген в наш адрес мы стараемся ответить более сильным конфликтогеном, часто максимально сильным среди всех возможных.

Виды конфликтов. Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношени
22 слайд

Виды конфликтов. Если конфликты способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, то их называют конструктивными. Конфликты, препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений, называют деструктивными.

Комментарии (0) к презентации "Конфликт и правила поведения в конфликте"