Школа » Презентации » Презентации по Экономике » Внутренняя среда организации

Презентация - "Внутренняя среда организации"

0
15.10.20
На нашем сайте презентаций klass-uchebnik.com вы можете бесплатно ознакомиться с полной версией презентации "Внутренняя среда организации". Учебное пособие по дисциплине - Презентации / Презентации по Экономике, от атора . Презентации нашего сайта - незаменимый инструмент для школьников, здесь они могут изучать и просматривать слайды презентаций прямо на сайте на вашем устройстве (IPhone, Android, PC) совершенно бесплатно, без необходимости регистрации и отправки СМС. Кроме того, у вас есть возможность скачать презентации на ваше устройство в формате PPT (PPTX).
Внутренняя среда организации 📚 Учебники, Презентации и Подготовка к Экзаменам для Школьников на Klass-Uchebnik.com

0
0
0

Поделиться презентацией "Внутренняя среда организации" в социальных сетях: 

Просмотреть и скачать презентацию на тему "Внутренняя среда организации"

Выполнила: Мардеева С.
1 слайд

Выполнила: Мардеева С.

К основным внутренним переменным организации относят: Цели Структуру Задачи Технологии Людей
2 слайд

К основным внутренним переменным организации относят: Цели Структуру Задачи Технологии Людей

Цель есть конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа р
3 слайд

Цель есть конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа работающих вместе людей. У организаций существуют разнообразные цели, и их сущность во многом зависит от типа организации. Коммерческие => Прибыль Некоммерческие => Защита прав, развитие научного направления, поддержка культуры региона и т. д. Государственные => цели определяются властями территорий и могут быть сформулированы как развитие среднего образования, обеспечение ввода в действие новых больничных комплексов, поддержка общественного питания и т. д

При рассмотрении структуры как составляющей внутренней среды обычно останавливаются на двух вопросах
4 слайд

При рассмотрении структуры как составляющей внутренней среды обычно останавливаются на двух вопросах: разделение труда и контроль. Разделение труда производится не по принципу использования для определенной работы любого свободного работника, а исходя из соображений привлечения специалиста в заданной области. Число лиц, подчиненных одному руководителю, называется сферой контроля. В организации каждый руководитель имеет свою сферу контроля. 

Задача - это предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом и в установле
5 слайд

Задача - это предписанная работа, которая должна быть выполнена установленным способом и в установленные сроки. Каждая должность в организации включает в себя ряд задач, которые необходимо выполнить для достижения целей организации. Задачи традиционно делятся на три категории: задачи по работе с людьми; задачи по работе с машинами, сырьем, инструментами и т. п.; задачи по работе с информацией.

Технология - это принцип, порядок организации какого-либо процесса для оптимального использования ра
6 слайд

Технология - это принцип, порядок организации какого-либо процесса для оптимального использования разного рода ресурсов (трудовых, материальных, временных денежных). Технология представляет собой способ, который позволяет осуществить какое-либо преобразование. 

Люди являются центральным звеном в любой системе управления. Существует три основных аспекта человеч
7 слайд

Люди являются центральным звеном в любой системе управления. Существует три основных аспекта человеческой переменной в организации: поведение индивидов; поведение людей в группах; характер поведения руководителя. Понимание и управление человеческой переменной в организации является наиболее сложной составляющей всего процесса управления и зависит от многих факторов: Способности человека; Потребности; Восприятие; Ценности; Влияние среды на личность; Управленческое лидерство.

8 слайд

9 слайд

Комментарии (0) к презентации "Внутренняя среда организации"