Презентация - "Трудовая адаптации персонала"
- Презентации / Презентации по Экономике
- 0
- 13.10.20
Просмотреть и скачать презентацию на тему "Трудовая адаптации персонала"
Сайт klass-uchebnik.com предлагает качественные учебные материалы для школьников, родителей и учителей. Здесь можно бесплатно читать и скачивать современные учебники, рабочие тетради, а также наглядные презентации по всем предметам школьной программы. Материалы распределены по классам и темам, что делает поиск максимально удобным. Каждое пособие отличается логичной структурой, доступной подачей материала и соответствует действующим образовательным стандартам. Благодаря простому языку, наглядным схемам и практическим заданиям, обучение становится легче и эффективнее. Учебники подойдут как для ежедневной подготовки к урокам, так и для систематического повторения перед экзаменами.
Особое внимание стоит уделить разделу с презентациями - они становятся отличным визуальным дополнением к теории, помогают лучше понять сложные темы и удерживают внимание учащихся. Такие материалы удобно использовать в классе на интерактивной доске или при самостоятельной подготовке дома. Все размещённые на платформе материалы проверены на актуальность и соответствие учебной программе. Это делает сайт надёжным помощником в образовательном процессе для всех участников: школьников, учителей и родителей. Особенно удобно, что всё доступно онлайн без регистрации и в свободном доступе.
Если вы ищете надежный источник для подготовки к урокам, контрольным и экзаменам - klass-uchebnik.com станет отличным выбором. Здесь вы найдёте всё необходимое, включая "Трудовая адаптации персонала", чтобы сделать обучение более организованным, интересным и результативным.
Выполнила Студентка гр. 9691 Виноградова Мария Трудовая адаптация персонала
Адаптация – это … процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды активная пассивная
Процесс адаптации 1.Оценка уровня подготовленности нового работника 2. Ориентация 3. Действенная адаптация 4. Функционирование
Управление адаптацией Задачи: Устранение причин Снижение негативных моментов создание алгоритма (процедуры) сокращение неблагоприятных последствий от деятельности работника; стабилизация коллектива; координация деятельности всех работников.
Участники · HR-служба · PR-отдел · Центр обучения · Руководители подразделений · Отдел АСУ · Сотрудники компании 1 месяц
Задачи куратора помощь в адаптации нового сотрудника; планирование развития; сопровождение работы нового сотрудника на период срока.
Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника Правила внутреннего трудового распорядка Инструктаж на рабочем месте Знакомство с электронно-информационной и справочной литературой
Информирование нового сотрудника Задачи и требования к его работе Система оценки Информационное пособие об основах корпоративной культуры компании 2 рабочие недели
Организация введения в должность нового сотрудника
Организация работы нового сотрудника в должности
Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудника Карта контроля введения в должность нового работника По окончанию 1-го месяца работы
Оценка результатов адаптации Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого человека. Психофизиологическая сторона. Профессиональная сторона Социально-психологическая сторона Сравнение полученных результатов с запланированными
Спасибо за внимание!
