Презентация - "Трудовая адаптации персонала"

Выполнила Студентка гр. 9691 Виноградова Мария Трудовая адаптация персонала

Адаптация – это … процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды активная пассивная

Процесс адаптации 1.Оценка уровня подготовленности нового работника 2. Ориентация 3. Действенная адаптация 4. Функционирование

Управление адаптацией Задачи: Устранение причин Снижение негативных моментов создание алгоритма (процедуры) сокращение неблагоприятных последствий от деятельности работника; стабилизация коллектива; координация деятельности всех работников.

Участники · HR-служба · PR-отдел · Центр обучения · Руководители подразделений · Отдел АСУ · Сотрудники компании 1 месяц

Задачи куратора помощь в адаптации нового сотрудника; планирование развития; сопровождение работы нового сотрудника на период срока.

Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника Правила внутреннего трудового распорядка Инструктаж на рабочем месте Знакомство с электронно-информационной и справочной литературой

Информирование нового сотрудника Задачи и требования к его работе Система оценки Информационное пособие об основах корпоративной культуры компании 2 рабочие недели

Организация введения в должность нового сотрудника

Организация работы нового сотрудника в должности

Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудника Карта контроля введения в должность нового работника По окончанию 1-го месяца работы

Оценка результатов адаптации Успешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого человека. Психофизиологическая сторона. Профессиональная сторона Социально-психологическая сторона Сравнение полученных результатов с запланированными

Спасибо за внимание!