Презентация - "Рынок труда"

Рынок труда ГБОУ СПО Санкт-Петербургский колледж управления и экономики «Александровский лицей» Герела Т.А.,преподаватель высшей категории

Труд избавляет человека от трех главных зол - скуки, порока и нужды. Вольтер Неусыпный труд- препятствия преодолевает (Михаил Ломоносов)

Рынок труда Рынок труда – важнейший элемент рыночной экономики, представляющий собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара – «рабочая сила». Рынок труда – сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы (акт купли-продажи). Рынок труда Рынок труда

Рынок труда и его особенности Рынок труда- это система социально- трудовых отношений между работодателями и работниками по поводу условий найма и использования рабочей силы

Спрос СПРОС – отражает объем и структуру общественных потребностей в рабочей силе. Этот объем представлен на рынке и обеспечен средствами производства Спрос Число рабочих мест Структура рабочих мест Объем жизненных средств

Предложение рабочей силы Предложение рабочей силы Трудоспособное население Население , способное к труду Нуждающиеся в труде Нуждающиеся в труде В каждый момент времени предложение измеряется численностью экономически активного населения (занятых, безработных).

Рынок труда и его особенности Удовлетворенный спрос

Конкуренция рабочей силы КОНКУРЕНЦИЯ – взаимоотношения между собой большого количества единичных продавцов товара «рабочая сила», по поводу нахождения покупателя за приемлемую для продавца цену.

Конъюнктура рабочей силы Конъюнктура отражает неравное положение разных групп населения, выступающих на рынке в качестве продавцов своих способностей к труду. Это соотношение спроса и предложения Конъюнктура рабочей силы Предложение Спрос Экономическая ситуация Социально- экономическая ситуация

Емкость рынка ЕМКОСТЬ РЫНКА– определяется спросом ЭАН на имеющиеся рабочие места и наличием таких рабочих мест во всех секторах экономики. Емкость труда определяет занятое население

Классификация рынков

Функции рынка труда Организация встречи продавцов и покупателей рабочей силы Установление равновесия ставок заработной платы Обеспечение конкурентной среды внутри каждых субъектов рынка Способствование занятости населения Осуществление соц. поддержки безработных Функции рынка

Сравнение регионов Регионы Доля вакансий Вакансии на 1тыс. пользователей интернета Индекс развития рынка труда Северо-запад 1 1.5 7 Санкт-Петербург и ЛО 11,5 14,6 73 Центр 5,6 4,2 20 Москва и МО 43 21,7 91 Юг 6 3,6 16 Поволжье 12.6 5,9 24 Урал 7,9 8,3 33 Сибирь 11,2 7.4 29 Дальний восток 1,2 2 8 Россия 100 8.7 43

Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы – это часть населения страны, которая по возрасту и состоянию здоровья фактически работает или способна к трудовой деятельности.. Таким образом, в состав трудовых ресурсов включают: Фактически работающих подростков Трудоспособное население в трудоспособном возрасте Фактически работающих пенсионеров

Характеристика населения Санкт-Петербурга

Источники информации о спросе и предложении рабочей силы

Поиск работы

Структура рынка труда по профессиям

Статистика безработицы

Человеческий капитал как редкий ресурс Труд как потребность Труд как средство к жизни Рабочая сила -легко воспроизводимый ресурс Способность к исполнительскому труду Исполнительский труд Творческий труд Способность к творческому труду Труд Способности к труду Рабочая сила Человеческий капитал Структура рабочей силы и человеческого капитала

Проблемы рынка труда Глобализация мировой экономики Прогнозируемая нехватка рабочей силы(демография) Несоответствие образовательных услуг потребностям рынка труда Недостаточное обеспечение экономики конкурентоспособными мобильными трудовыми ресурсами Увеличение работающих в сфере обслуживания